合同到期不再续签合同如何赔偿n+1

合同期满不续签时，用人单位需按照劳动者的工作年限支付相应的经济补偿。具体为每年工作支付一个月工资的标准。若未及时进行合理的经济补偿，可能会引发劳动纠纷，并可能面临相关的法律责任和不良声誉影响。
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处理合同到期不续签的常见方式包括支付经济补偿和通过协商续签合同。支付经济补偿的依据可参考《民法典》的相关规定进行计算。若双方希望继续合作，应就新合同条款充分沟通，达成一致。若无法协商一致，再考虑支付经济补偿。
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合同到期不续签的赔偿操作如下：1. 若用人单位决定不续签，需按照每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金；2. 若用人单位提高条件，但劳动者不接受并选择不续签，用人单位无需支付赔偿；3. 若用人单位降低条件，导致劳动者不续签，用人单位仍需要支付经济补偿。所有操作应依据《劳动合同法》进行，以确保双方权益得到保障。 >