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法律分析:强制学生补课是违法的。但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课,而且学校补课实行“三愿”原则,即学生自愿、家长自愿、教师自愿。高三学生如不愿意补课,可直接向老师和学校说明不参加补课。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,可以向教育局投诉 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 对于这种行为,你们可以固定好有关证据(图片、视频等)之后向主管部门、
买车按揭要签购车合同。在合同没有特殊约定的情况下,合同一式几份是依据签约主体个数而确定。合同份数一般不得少于签约主体个数,以确保每一方合同主体均能够持有一份合同原件。法律对此并无具体规定,主要是由各方当事人自主决定。买车过户需要哪些手续1、开据交易,缴纳二手车交易税。私户1%收取,公户4%收取;2、车辆外检,将车开到检车处,车辆进行外检、拓号、拆牌和照相,领取车辆照片,贴于检查记录表上,进入过户大厅办理归档手续;3、车牌选号,取号机取号之后,拿着相关材料排队缴纳过户费用;4、
针对工作三年未签劳动合同的情况,您仍然有权要求用人单位补签合同,并可能获得相应的经济补偿。根据《劳动合同法》相关规定,用工超过一个月但未签订书面劳动合同的情况下,用人单位需向劳动者支付二倍的工资。为了保障您的权益,如工资和社保等,建议您及时与用人单位沟通解决,必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 对三年未签劳动合同的问题,您可以选择与用人单位协商补签合同,或者向劳动监察部门投诉并要求支付未签合同期间的
法律分析:与父母未分家,离婚时并不是影响到财产的分割。离婚时是分割夫妻间的共同财产,与其他家庭成员无关,与父母是否分家无关。夫妻双方离婚时对夫妻间的共同财产分割进行协议处理,协议不成时,向人民法院提起诉讼,由人民法院根据财产的实际情况进行分割,但会根据照顾女方和子女的权益原则对夫妻共同财产进行判决。
关于主动辞职是否可获得补偿的问题,根据《劳动合同法》相关规定,通常情况下公司无需支付补偿。因为按照法律规定,只有在特定情况下,如用人单位提出解除劳动合同等,才会支付经济补偿。因此,主动辞职一般不会有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 主动辞职后,一般情况下是没有补偿的。但如果与公司在辞职问题上存在分歧,建议尝试与公司进行协商。如感觉权益受到侵害,也可依法向劳动仲裁机构寻求帮助,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,
你好可以投诉 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可以协商或者诉讼解决 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 根据合同及具体情况、证据处理
法律分析:奶奶的房子过户给孙子属于家人之间的房屋过户,可以有两种方式:1、房产继承:房产继承应先到公证处办理房产继承公证手续,再到房产交易中心办理房产继承手续。2、房产赠与:赠与人与受赠人签订房屋赠与的书面合同,即赠与书 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您好,可以以赠予方式办理! ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 通过赠与合同可以
你好,你报警没有?LHH ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,这种情况可以报警处理 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,保存好相关证据,必要时报警
在公司倒闭情况下,员工赔偿金额的计算核心依据是工作年限。具体规定为:每工作一年,支付一个月工资作为赔偿;若工作时长在六个月至一年之间,则按一年计算;若不满六个月,则支付半个月工资作为赔偿。员工可依据《劳动合同法》第四十七条,及时要求公司支付法定的补偿金,如不得到解决,可提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司倒闭时,员工应如何获得赔偿的核心要点是:依据工作年限和月工资标准来计算赔偿金额。在处理此类问题时,员
没有结婚证,孩子户口上在女方的手续是:由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记;登记机关受理申请后,对提交的材料进行核查,符合条件的,办理户籍登记。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 协商不成诉讼解决 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,需要请问户籍管理部门的
租房中介费一般是房东和租客共同支付,双方另有约定的除外。租房中介费是指房屋中介机构介绍求租者与房东取得联系,得以成交后按一定比例向中介机构支付的佣金。租房中介费按半月至一月成交租金额的标准计算,由双方协商议定一次性计收,具体根据各个地区的实际情况而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,你们之间是怎么约定的 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好!合同里是否约定
法律分析:失主在手机遗失后可以去派出所进行报警立案,请求警察帮助寻找手机或者寻找线索。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可以起诉要求对方归还 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,可以报警处理
法律分析:未经本人签字银行不会进行受理办理贷款业务,无法进行放款。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,办理贷款必须本人携带本人的身份信息进行办理,经审核完成后可以办理贷款。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,你可以和银行协商解决
【法律分析】医院结算错了,我们应该按照相关流程来解决。首先找到自己住院治疗的各项费用账单流水,去复印店全部复印出来,其次去找结算窗户口给你办理结算的工作人员,记着带上结算的票据账单,还有身份证,住院证,出院证等等。一切准备好就可以重新办理结算手续了。以向医院内部主管部门进行投诉,或者向当地卫生行政部门投诉。带着结算费用发票及费用明细清单,到医院交费处重新核算,多退少补。找护士处理一下,从出院库里拉回病历,更正错误后重新结账就是。医院必须无条件退还,但是要有结账凭单,找到你
【法律分析】:玩游戏被骂可以报警吗这个要视情况而定。如果在玩游戏过程中,对方只是轻微的骂了几句,这种情况下报警也是没有多大用的。如果涉嫌公然侮辱他人或者诽谤,受害的当事人,可以向公安机关报案,要求立案查处。对于造成的民事损失,受害的当事人可以依法向法院起诉,要求赔偿。 【 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 建议你保存原始证据,尽快报警解决 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫
夫妻诉讼离婚房产价格的确定方式:一般情况下,需按照当时的市场价值确定,双方对夫妻共同财产中的房屋价值及归属无法达成协议时,可以委托专业评估机构进行评估,由评估机构按市场价格对房屋作出确定。
举报网站平台步骤如下:1、举报首先打开搜索引擎在搜索框输入“投诉举报”;2、然后选择国家公认的12315举报平台的网页进入;3、接着进入平台会有我要投诉和我要举报的选择并且点击我要投诉;4、最后进入投诉页面同意投诉规范后根据官网提示一步步完成投诉流程提交。省通信管理局应加强对接入提供者的管理,监督检查接入提供者对用户代为备案信息的事前核验、用户行为的事中监督、违法违规网站的事后查处配合等责任的落实情况。对违法违规的接入提供者,违法违规行为发生地通信管理局要立案调查,接入提供者主
针对医院发生的医疗事故,确实需要提供证据。证据包括就医时的资料、费用清单、误工及收入证明,若涉及伤残,还需要司法鉴定书。这些证据依据《最高人民法院关于审理医疗损害责任纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条,有助于证明医疗机构的责任,维护患者的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 在收集医疗事故的证据时,应注意保存书面证明材料,如就医过程中的各种文件。同时,要求医院封存病历资料,这是证据收集的常见方式之一。此外,根
培训机构不退钱可以与该机构协商退款,双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗。达不成协议的,可以向法院提起诉讼,表明该机构违约造成的损失,请求法院判决该机构退还定金或者学费,并且可以要求其赔偿一些违约金。起诉的要注意诉讼时效的问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您好,请问您请问您合同具体是如何约定的呢?方便的话您可以把合同发过来帮您核查一下。您上课多久了呢?还有多久呢?对方拒绝退费的理由是什么呢 ✫✫
员工辞职时,若符合相关法律规定,公司应当支付合理的经济补偿。补偿计算基于员工在公司的实际工作年限和工资水平。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条详细规定了补偿的情形和计算方式。如果员工的月工资高于社会平均工资的三倍,那么补偿金额将按照三倍数额计算。未按规定进行补偿可能会导致劳动争议和法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 关于员工辞职的补偿问题,公司一般会采取支付经济补偿金、提前通知金或代通知金等方式进行补偿。具
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