劳动者患职业病算不算工伤

劳动者患职业病是构成工伤的。依据《工伤保险条例》，职业病是工伤的一种情形，由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行诊断。为了维护自身权益，劳动者需要及时处理，避免病情恶化并影响工伤认定和相应的赔偿。
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处理职业病的方式包括及时诊断和治疗，同时向所在单位报告并申请工伤认定。劳动者应了解不同处理方式的选择，根据职业病种类、病情严重程度和单位配合程度等因素综合考虑。最终目的是保护自己的合法权益。
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对于患职业病的劳动者，具体处理流程如下：首先确诊职业病并及时向单位报告，然后提交工伤认定申请及相关证明材料。根据工伤认定结果，劳动者可以依法享受工伤保险待遇。如遇单位不配合或有争议，可以选择劳动仲裁或提起民事诉讼。重点是要及时行动，确保自身权益不受损害。