工伤后伤残不能上班怎么赔偿

关于工伤后伤残不能上班的情况，依据《中华人民共和国社会保险法》，员工经工伤认定后享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。如公司拒绝赔偿，员工可依法维权，通过劳动仲裁或诉讼等途径来保障自己的权益。请重视工伤问题，及时处理以免影响赔偿金额及康复效果。
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针对工伤后的赔偿问题，您可以先与单位尝试协商。若协商无果，可申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果确定赔偿金额。如仍无法解决，可考虑提起劳动争议仲裁或诉讼。选择合适的方式维权，保障自身权益。
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对于工伤后无法上班的情况，赔偿标准会根据伤情有所不同。轻微伤通常包括医疗费用和误工费等；若为重伤或残疾，则还包括伤残津贴、生活护理费等。处理流程包括及时报告工伤并进行认定，根据伤情选择合适的治疗方式，最后与公司协商赔偿事宜。若协商无果，可寻求法律援助，通过仲裁或诉讼来解决。