公司倒闭，员工如何能拿到赔偿金

在公司倒闭情况下，员工赔偿金额的计算核心依据是工作年限。具体规定为：每工作一年，支付一个月工资作为赔偿；若工作时长在六个月至一年之间，则按一年计算；若不满六个月，则支付半个月工资作为赔偿。员工可依据《劳动合同法》第四十七条，及时要求公司支付法定的补偿金，如不得到解决，可提起劳动仲裁。
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公司倒闭时，员工应如何获得赔偿的核心要点是：依据工作年限和月工资标准来计算赔偿金额。在处理此类问题时，员工可以根据实际情况选择协商、劳动仲裁或诉讼等方式进行维权。建议员工根据公司具体情况选择合适的解决方式。
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关于公司倒闭后员工如何拿到赔偿金的问题，关键在于依据员工的工作年限来确定赔偿金额。具体为：工作满一年则补偿一个月工资，工作不满半年则补偿半个月工资。员工面对此类情况可采取的处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼等。在此过程中，员工应注意保存相关证据，以便依法维权。