没有签合同辞职必须干完一个月吗想了解：没签

未签合同情况下辞职，通常无需履行一个月的期限。由于未签劳动合同，不存在合同约定的解除期限，一般按照试用期要求提前三天书面提出辞职即可。如遇用人单位拒绝支付工资等违法行为，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定申请劳动仲裁。
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未签合同的员工辞职，并非必须干完一个月。一般情况下，员工只需提前三天书面申请辞职。若已转正，选择提前三十日书面通知即可。对于用人单位的违法行为，如拒付工资，劳动者应及时维权，可申请劳动仲裁。
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未签合同的员工在辞职时，一般仅需提前三天提交书面申请。操作建议包括：明确注明辞职日期和原因；办理工作交接以保证工作顺利进行；保留相关辞职证据以备维权之需；如遇用人单位违法行为，应及时向劳动仲裁部门反映。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权维护自身权益。