国企工作多少年，工龄就不能被买断了？

“买断工龄”违法，不受工作年限限制。依据《劳动法》等，买断行为需双方协商并报批，违法买断将损害员工权益，可能导致劳动纠纷及赔偿。
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处理“买断工龄”问题，应坚持合法协商。根据具体情况，选择与企业沟通谈判，或寻求劳动仲裁、诉讼等途径。若企业提出买断，应要求合法补偿并咨询专业律师。
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“买断工龄”违法。应对：1.与企业沟通，明确拒绝非法买断；2.若企业坚持，收集证据，如合同、工资单等；3.咨询律师，了解自身权益；4.必要时申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。